Abogados de Compensación Laboral en California
Las lesiones en el trabajo pueden cambiarle la vida por completo, con facturas médicas que se acumulan, pérdida de salarios y una interminable cantidad de trámites con las compañías de seguros. Y eso sin mencionar el dolor físico intenso que probablemente esté sufriendo. El sistema de compensación laboral en California está diseñado para protegerlo, pero tratar de manejarlo sin ayuda legal experta puede costarle miles de dólares en beneficios que legalmente le corresponden.
En Braff Law Abogados de Accidentes de Carro y Lesiones Personales, nuestros abogados expertos en compensación laboral en California han visto muchos casos donde los trabajadores lesionados perdieron los beneficios que merecían porque:
- Presentaron su reclamación de compensación laboral de manera incorrecta.
- No cumplieron con la fecha límite para enviar su reclamación.
- Aceptaron ofertas de liquidación demasiado bajas.
- No documentaron adecuadamente sus lesiones.
- Desconocían por completo sus derechos legales bajo las leyes de California.
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La comodidad de nuestros clientes es muy importante para nosotros. No necesitas viajar; con gusto podemos reunirnos contigo en tu casa o en el hospital.
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Abogados de Compensación Laboral en California:
Cómo Logramos Resultados para Usted
1. Investigación de su Caso de Compensación Laboral en California
Su abogado de compensación laboral de Braff Law llevará a cabo una investigación exhaustiva para reunir toda la información relevante sobre su caso. Esto incluye:
- Recolectar evidencia crucial como reportes del accidente, fotografías y registros de seguridad.
- Entrevistar a testigos que respalden su reclamación de compensación laboral.
- Revisar los registros médicos para comprender la magnitud de sus lesiones y su tratamiento.
- Documentar las condiciones del lugar de trabajo para demostrar prácticas inseguras o violaciones de seguridad.
- Analizar las faltas o violaciones de normas que pudieron haber contribuido a su accidente.
2. Construcción de una Estrategia Legal Sólida
Con base en la información reunida durante la investigación, sus abogados de compensación laboral en California de Braff Law desarrollarán una estrategia legal completa, adaptada a su situación específica. Esto permitirá fortalecer su reclamación de compensación laboral. Este proceso incluye:
- Evaluar el valor total de su caso, considerando gastos médicos, salarios perdidos y sufrimiento físico y emocional.
- Identificar todas las fuentes posibles de compensación, incluyendo beneficios de compensación laboral en California, reclamaciones por lesiones personales o demandas contra terceros.
- Desarrollar contraargumentos frente a las razones de negación de la aseguradora o el empleador.
- Estructurar su caso de compensación laboral con evidencia convincente y argumentos sólidos para lograr el mejor resultado posible.
3. Manejo de Todas las Comunicaciones de su Caso de Compensación Laboral
Tratar con las aseguradoras y los empleadores puede ser complicado, especialmente cuando ellos cuentan con sus propios abogados de compensación laboral para reducir pagos. Pero no pierda la confianza: sus abogados expertos en compensación laboral de Braff Law se encargarán de todas las comunicaciones en su nombre, asegurando que nada se malinterprete ni se omita. Esto incluye:
- Tratar con los ajustadores de seguros que podrían intentar devaluar su caso o presionarlo para aceptar una oferta baja.
- Negociar con los empleadores para asegurar una compensación justa por sus lesiones y pérdidas.
- Comunicarse con proveedores médicos para obtener la documentación y reportes necesarios.
- Presentar toda la documentación requerida, incluyendo formularios de reclamación, apelaciones o demandas, dentro de los plazos legales establecidos.
¿Tiene algún costo la consulta inicial con Braff Law Firm en California?
No. La consulta inicial con Braff Law Firm no tiene ningún costo. Puede contarnos lo que pasó, en español, con calma y sin compromiso. Le diremos qué opciones tiene, qué compensación podría corresponderle y qué pasos seguir. Todo claro, sin letra pequeña y sin pagar nada por adelantado.
Solo cobramos cuando ganamos su caso. Así que esta consulta gratuita es la forma más segura de saber dónde está parado después de un accidente en California.
Nosotros nos encargamos de todo. Usted solo necesita presionar el botón.
Investigación de su Caso de Compensación Laboral en California
Su abogado de compensación laboral de Braff Law realizará una investigación exhaustiva para reunir toda la información relevante sobre su caso. Esto incluye:
- Recolectar evidencia crucial como reportes del accidente, fotografías y registros de seguridad.
- Entrevistar a testigos que respalden su reclamación de compensación laboral.
- Revisar los expedientes médicos para comprender la magnitud de sus lesiones y su tratamiento.
- Documentar las condiciones del lugar de trabajo para demostrar prácticas inseguras o violaciones.
- Analizar las posibles faltas de seguridad que pudieron haber contribuido a su accidente.
Construcción de una Estrategia Legal Efectiva
Con base en la información reunida durante la investigación, sus Abogados de indemnización por Accidente Laboral en California de Braff Law desarrollarán una estrategia legal completa, adaptada a su situación específica. Así, su reclamación de compensación laboral se fortalecerá. Este proceso incluye:
- Evaluar el valor total de su caso, tomando en cuenta gastos médicos, salarios perdidos y sufrimiento físico y emocional.
- Identificar todas las fuentes posibles de compensación, incluyendo beneficios de compensación laboral, reclamaciones por lesiones personales o demandas contra terceros.
- Desarrollar contraargumentos sólidos frente a las razones de negación que pueda presentar la aseguradora o el empleador.
- Estructurar su caso con pruebas convincentes y argumentos persuasivos para lograr el mejor resultado posible.
Manejo de Todas las Comunicaciones de su Caso de Compensación Laboral
Lidiar con las compañías de seguros y los empleadores puede ser complicado, especialmente cuando cuentan con sus propios abogados de compensación laboral que trabajan en su contra. Pero no se preocupe: sus abogados expertos de Braff Law se encargarán de todas las comunicaciones en su nombre para que nada se malinterprete ni se omita. Esto incluye:
- Tratar con los ajustadores de seguros que podrían intentar devaluar su reclamación o presionarlo para aceptar una oferta baja.
- Negociar con los empleadores para conseguir una compensación justa por sus lesiones y pérdidas.
- Comunicarse con los proveedores médicos para obtener la documentación y los informes necesarios.
- Presentar todos los formularios, apelaciones o demandas dentro de los plazos legales establecidos.
El Sistema de Apoyo Dedicado de los Abogados de indemnización por Accidente Laboral de Braff Law
Además de la experiencia de sus abogados de compensación laboral en Braff Law, usted contará con un sistema de apoyo integral que incluye: Administrador de Caso Dedicado: Se le asignará un administrador que será su punto de contacto directo para cualquier duda o inquietud. Le proporcionará actualizaciones regulares sobre el progreso de su caso y garantizará respuestas rápidas. Coordinación de Atención Médica: Si necesita tratamiento médico por sus lesiones, nuestros administradores pueden ayudarle a encontrar médicos calificados, programar citas y gestionar la documentación médica. Sabemos lo importante que es contar con evidencia médica sólida que respalde su reclamación de compensación laboral. Protección de Beneficios: Nuestros Abogados de indemnización por Accidente Laboral en California están comprometidos con proteger sus derechos durante y después del proceso. Lo ayudaremos a mantener su derecho a recibir atención médica, obtener pagos por incapacidad temporal mientras se recupera, luchar por beneficios de incapacidad permanente si fuera necesario y protegerlo contra represalias laborales. Cada caso de compensación laboral en California es único, por lo que los abogados meticulosos de Braff Law diseñan estrategias legales personalizadas según factores como: ⏺ El tipo de lesión (por ejemplo, lesión de espalda o esfuerzo repetitivo). ⏺ Las circunstancias laborales (como el tipo de trabajo o las normas del sector). ⏺ Las necesidades médicas (como tratamientos continuos o rehabilitación). ⏺ La capacidad futura de generar ingresos (impacto en su carrera). ⏺ Las posibles limitaciones o discapacidades a largo plazo. En Los Ángeles y en todo California, cuando busque en línea “Abogados de indemnización por Accidente Laboral cerca de mí”, elija un equipo con experiencia comprobada en casos de compensación laboral. Su caso merece profesionales legales dedicados que entiendan las particularidades de las leyes de compensación laboral en California y estén dispuestos a ir más allá para luchar por sus derechos.
Braff Law: Su Socio de Confianza en Reclamaciones de Compensación Laboral en California
En Braff Law, hemos construido una sólida reputación como uno de los principales despachos de Abogados de indemnización por Accidente Laboral en California, gracias a décadas de casos exitosos y a una dedicación inquebrantable a la defensa de los derechos de los trabajadores lesionados. Nuestro equipo especializado de abogados de compensación laboral en California aporta:
- Más de 20 años de experiencia combinada en casos de compensación laboral en California.
- Un historial comprobado con más de $100 millones recuperados para nuestros clientes.
- Amplio conocimiento de las leyes laborales de California y de las normas de compensación laboral.
- Habilidad estratégica en negociaciones con compañías de seguros y empleadores.
Atención Personalizada a Través de un Manejo Dedicado de Casos de Compensación Laboral
En Braff Law, nuestros abogados expertos en compensación laboral creen que cada caso es único y merece una atención personalizada. Por eso, nuestros Abogados de indemnización por Accidente Laboral en California asignan un administrador de caso dedicado a cada cliente. Su administrador de caso:- Le brinda actualizaciones regulares sobre el avance de su reclamación de compensación laboral.
- Responde sus preguntas en un plazo máximo de 24 horas.
- Coordina sus citas médicas.
- Se encarga de toda la documentación y formularios de su reclamación.
- Garantiza que se cumplan todos los plazos legales del caso.
- Actúa como su punto de contacto directo durante todo el proceso.
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Plazos Legales de la Compensación Laboral en California
– Actúe RÁPIDO para Proteger sus Derechos La ley de California establece plazos estrictos para presentar reclamaciones de compensación laboral, por lo que los abogados atentos de Braff Law le recuerdan mantenerse informado para no perder la oportunidad de obtener la compensación que le corresponde. • 30 días para notificar a su empleador sobre su lesión relacionada con el trabajo. • 1 año a partir de la fecha de la lesión para presentar su reclamación de compensación laboral en California. • 5 años en casos de trauma acumulativo o enfermedades ocupacionales. Si no cumple con estos plazos legales para su caso de compensación laboral en California, las consecuencias pueden incluir: • Negación automática de su reclamación. • Pérdida de beneficios de compensación laboral. • Opciones legales limitadas para obtener compensación adicional. No espere más. En Los Ángeles y en todo California, cuando busque en línea “abogados de compensación laboral cerca de mí”, Braff Law siempre estará listo para ayudarle. Nuestros abogados experimentados en compensación laboral están disponibles para hablar con usted en cualquier momento, las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
No Pague NADA Hasta Que Gane Su Caso de Compensación Laboral
En Braff Law, nuestros abogados expertos en compensación laboral en California trabajan bajo una estructura de honorarios por contingencia estricta. Esto significa:
- $0 en costos iniciales.
- Los honorarios legalessolo se pagan después de ganar su caso de compensación laboral.
- Estructura de pago basada en un porcentaje del resultado obtenido.
- Costos de representación legal: Un porcentaje simple del acuerdo o compensación obtenida.
- Gastos relacionados con el caso: Obtención de registros médicos, testigos expertos, tarifas judiciales.
- Acuerdos transparentes: Toda la información sobre costos se documenta por escrito para su tranquilidad.
Atención al Cliente 24/7 para su Caso de Compensación Laboral
En Braff Law, nuestros abogados comprometidos con la compensación laboral entienden que los accidentes de trabajo no ocurren en horario de oficina. Por eso, nuestros abogados de lesiones personales están disponibles en cualquier momento, las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para responder sus preguntas o atender sus inquietudes urgentes.
El compromiso de nuestros Abogados de indemnización por Accidente Laboral en California con la atención continua incluye:
- Protocolo de Respuesta Inmediata: Acceso directo a abogados especializados que pueden brindarle orientación en momentos críticos.
- Evaluación de Emergencia: Valoración rápida de situaciones urgentes que requieren intervención legal inmediata.
- Apoyo Documental Fuera de Horario: Asistencia para recopilar y enviar evidencia importante incluso después del horario laboral.
- Manejo de Crisis: Gestión profesional de cualquier imprevisto que surja en su reclamación, sin importar la hora o el día.
- Chat en vivo.
- Asistencia telefónica 24/7.
- Acceso seguro a nuestro portal para clientes.
- Protocolos de contacto en caso de emergencia.
- Actualizaciones regulares sobre el progreso de su caso.
Lo Que Dicen Nuestros Clientes
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Los Abogados de indemnización por Accidente Laboral de Braff Law Garantizan Justicia por sus Lesiones Psicológicas
La ley de compensación laboral de California reconoce las reclamaciones por lesiones psicológicas derivadas de condiciones laborales, incluyendo aquellas causadas por ambientes de trabajo hostiles. Este tipo de reclamaciones, conocidas como lesiones psiquiátricas o reclamaciones por estrés, deben cumplir ciertos requisitos legales para poder recibir compensación. Los trabajadores deben demostrar que eventos o condiciones reales del trabajo fueron la causa principal (al menos el 51%) de su condición de salud mental.
Los abogados meticulosos de compensación laboral de Braff Law trabajan estrechamente con usted para documentar toda la evidencia relevante y comprobar la validez de su reclamación por lesión psicológica.
Las lesiones psicológicas compensables pueden surgir de diferentes situaciones laborales, tales como acoso, discriminación, carga excesiva de trabajo, violencia en el lugar de trabajo o eventos traumáticos presenciados durante el empleo. Sin embargo, este tipo de reclamaciones enfrenta un nivel de revisión más riguroso que las lesiones físicas. El trabajador debe demostrar que la lesión psicológica se desarrolló durante el empleo y que no fue causada por acciones de gestión de buena fe, como evaluaciones de desempeño o medidas disciplinarias.
Para tener éxito en una reclamación por lesión psicológica, el empleado generalmente necesita informes de profesionales de salud mental, evidencia de las condiciones laborales y declaraciones de testigos que respalden su experiencia.
Los abogados expertos en compensación laboral de Braff Law le recuerdan que la ley de California requiere al menos seis meses de empleo con el mismo empleador, salvo que la lesión haya ocurrido debido a un evento laboral repentino y extraordinario. En los casos de lesiones psicológicas, los beneficios de compensación laboral suelen incluir tratamiento médico, pagos por incapacidad temporal y compensación por incapacidad permanente si la condición causa una afectación duradera.
Nuestros Abogados de Compensación Laboral Son Expertos en Casos de Lesiones por Esfuerzo Repetitivo
Las lesiones por esfuerzo repetitivo, derivadas del uso excesivo durante el trabajo, son cada vez más comunes en los lugares de empleo de California, lo que da lugar a importantes reclamaciones de compensación laboral. Estas lesiones se desarrollan gradualmente debido a movimientos repetitivos, mala ergonomía o posturas forzadas al realizar las tareas diarias.
Entre los ejemplos más frecuentes se encuentran el síndrome del túnel carpiano, la tendinitis y el dolor lumbar causado por levantamientos repetidos o trabajo prolongado frente a una computadora.
Los abogados expertos en compensación laboral de Braff Law se especializan en maximizar la compensación en este tipo de casos complejos. Nuestros abogados experimentados y comprometidos entienden que demostrar una lesión laboral por esfuerzo repetitivo requiere amplia documentación médica y testimonio de expertos. Trabajamos con detalle para establecer la relación directa entre las tareas del trabajo y el desarrollo de la lesión, ayudando a nuestros clientes a obtener la compensación completa por gastos médicos, salarios perdidos y beneficios por incapacidad permanente.
Con una trayectoria comprobada en la obtención de acuerdos significativos en casos de lesiones repetitivas, Braff Law se distingue como uno de los principales despachos de abogados de compensación laboral en California. Nuestro enfoque integral incluye la colaboración con médicos especialistas, expertos en ergonomía y profesionales de rehabilitación laboral para construir casos sólidos y bien fundamentados.
Al elegir Braff Law, los trabajadores lesionados cuentan con Abogados de indemnización por Accidente Laboral poderosos y experimentados que comprenden las particularidades de este tipo de lesiones y luchan incansablemente para conseguir la compensación más alta posible conforme a la ley.
Preguntas Frecuentes sobre la Compensación Laboral en California
¿Qué pasa si mi empleador disputa mi reclamación de compensación laboral?
Si su empleador disputa su reclamación, no se alarme. Es común que las aseguradoras cuestionen inicialmente las reclamaciones de compensación laboral en California. Sin embargo, usted tiene derecho a apelar ante la Junta de Apelaciones de Compensación Laboral (WCAB). Durante este proceso, será necesario reunir evidencia médica adicional, declaraciones de testigos y testimonios de expertos que respalden su caso.
Los abogados expertos en compensación laboral de Braff Law pueden representarlo en las audiencias, manejar toda la documentación y negociar con los ajustadores de seguros para demostrar la validez de su reclamación.
¿Cuándo debo contratar a un abogado de compensación laboral?
Debe considerar contratar un abogado especialmente si su caso involucra lesiones graves, tratamientos médicos en disputa, beneficios negados o asuntos legales complejos.
La representación legal es crucial si enfrenta incapacidad permanente, necesita cirugía o tiene condiciones médicas preexistentes.
Contar con un abogado especializado en compensación laboral aumenta considerablemente sus posibilidades de recibir los beneficios completos y proteger sus derechos durante todo el proceso.
¿Puedo ser despedido por presentar una reclamación de compensación laboral en California?
No. La ley de California prohíbe estrictamente que los empleadores tomen represalias contra los trabajadores que presentan una reclamación. Esto incluye despido, reducción de horas, degradación o cualquier acción laboral negativa.
Si sufre represalias, podría tener derecho a acciones legales adicionales además de su reclamación de compensación laboral. Es importante documentar todas las interacciones y cambios en su situación laboral después de presentar su reclamación.
¿Qué tratamientos médicos cubre la compensación laboral en California?
La compensación laboral en California cubre todo tratamiento médico razonable y necesario relacionado con su lesión de trabajo. Esto incluye atención de emergencia, hospitalización, cirugías, medicamentos, fisioterapia, servicios de salud mental y equipo médico.
También puede recibir reembolso por gastos de transporte a citas médicas. El tratamiento debe ser autorizado por su administrador de reclamaciones y seguir las guías médicas aprobadas.
¿Tiene dudas sobre los detalles? Consulte hoy con los abogados expertos en compensación laboral de Braff Law.
¿Por cuánto tiempo puedo recibir beneficios de compensación laboral en California?
La duración de los beneficios depende del tipo de lesión y de su recuperación.
Los beneficios por incapacidad temporal generalmente duran hasta 104 semanas dentro de un período de cinco años desde la fecha de la lesión.
Los pagos por incapacidad permanente pueden continuar más tiempo, dependiendo de su calificación de discapacidad.
Los beneficios médicos se mantienen mientras sean necesarios para tratar la condición laboral, y algunas lesiones graves califican para atención médica de por vida.
¿Cómo se calculan los beneficios de compensación laboral en California?
El cálculo depende de varios factores: su salario semanal promedio, la gravedad de la lesión y su nivel de discapacidad.
La incapacidad temporal paga dos tercios de su salario semanal bruto, sujeto a los límites establecidos por el estado.
Los pagos por incapacidad permanente se basan en su calificación médica, edad, ocupación y pérdida de capacidad para generar ingresos.
También puede recibir gastos médicos, rehabilitación vocacional y reembolso por transporte a citas médicas.
¿Puedo seguir recibiendo compensación laboral si no puedo regresar a mi trabajo anterior?
Sí. Si no puede volver a su puesto anterior, puede calificar para beneficios de desplazamiento laboral suplementarios, que incluyen vales de hasta $6,000 para capacitación o aprendizaje de nuevas habilidades en escuelas aprobadas por el estado.
También podría ser elegible para beneficios por incapacidad permanente y servicios de rehabilitación vocacional.
Los abogados meticulosos de Braff Law pueden orientarlo en cada paso para asegurar que reciba la cobertura adecuada.
¿Puedo elegir a mi propio médico para el tratamiento de compensación laboral?
Sí. En California, puede pre-designar a su médico personal antes de sufrir una lesión, notificándolo por escrito a su empleador.
De lo contrario, deberá usar la red médica del empleador (MPN) durante los primeros 30 días. Después de ese periodo, puede cambiar a su médico preferido, siempre que este acepte el seguro de compensación laboral y mantenga registros completos de su tratamiento.
Los abogados experimentados de Braff Law pueden guiarlo en este proceso.
¿Qué pasa si mi empleador no tiene seguro de compensación laboral?
Si su empleador opera sin seguro de compensación laboral, aún puede presentar una reclamación ante el Fondo de Beneficios para Empleadores sin Seguro (UEBTF).
También puede demandar civilmente a su empleador, lo que podría resultar en una compensación más alta que la obtenida por el sistema regular.
Además, su empleador podría enfrentar multas significativas y cargos penales por no cumplir con la ley.
¿Qué sucede si mi lesión empeora después de haber cerrado mi caso?
Si su condición empeora después de haber resuelto su caso, sus opciones dependerán del tipo de acuerdo.
Si su acuerdo incluye derechos médicos futuros, podrá seguir recibiendo tratamiento.
Sin embargo, si firmó un acuerdo de “Compromise and Release”, generalmente no podrá reabrir su caso.
Por eso es fundamental considerar las necesidades médicas futuras antes de aceptar cualquier oferta de acuerdo.
¿Las condiciones de salud mental están cubiertas por la compensación laboral?
Sí. Condiciones como ansiedad, depresión o trastorno de estrés postraumático (PTSD) están cubiertas si se originan por estrés o trauma relacionado con el trabajo.
No obstante, estos casos requieren pruebas sólidas que vinculen la condición con factores laborales reales.
Debe demostrar que los eventos del trabajo —no el estrés general— fueron la causa principal del trastorno psicológico.
Para este tipo de casos complejos, lo mejor es contar con los abogados experimentados en compensación laboral de Braff Law.
¿Puedo trabajar en otro empleo mientras recibo beneficios de compensación laboral?
Trabajar mientras recibe beneficios puede complicar su caso. Debe informar cualquier empleo adicional a su administrador de reclamaciones.
Si puede desempeñar otro tipo de trabajo dentro de sus restricciones médicas, esto podría afectar sus pagos por incapacidad temporal.
Sin embargo, trabajar en contra de las recomendaciones médicas podría poner en riesgo sus beneficios y su recuperación.
¿Qué pasa si me mudo a otro estado durante mi reclamación?
Mudarse fuera de California no cancela sus beneficios.
Usted mantiene su derecho a recibir tratamiento médico y pagos por incapacidad.
Sin embargo, podría tener que regresar a California para evaluaciones médicas o audiencias del caso.
En algunos casos, se puede autorizar tratamiento con médicos fuera del estado, si lo aprueba el administrador de reclamaciones.
Si planea mudarse, consulte con los abogados expertos de Braff Law para evitar complicaciones.
¿Cómo afecta la compensación laboral mis beneficios del Seguro Social?
Los beneficios de compensación laboral pueden afectar los pagos del Seguro por Discapacidad del Seguro Social (SSDI).
El total combinado de SSDI y compensación laboral no puede exceder el 80% de su ingreso promedio actual.
Si lo supera, el Seguro Social reducirá sus pagos (lo que se conoce como la regla de “offset” o ajuste).
Por ello, es importante estructurar adecuadamente cualquier acuerdo para minimizar el impacto sobre sus beneficios federales.
¿Qué es un Evaluador Médico Calificado (QME)?
Un Evaluador Médico Calificado (Qualified Medical Evaluator o QME) es un médico certificado por el estado de California que realiza evaluaciones médico-legales en los casos de compensación laboral.
Los QME se encargan de resolver disputas médicas, determinar el porcentaje de discapacidad permanente y evaluar las restricciones laborales de los trabajadores lesionados.
Su opinión tiene gran peso en las decisiones y acuerdos de los casos, por lo que su evaluación representa una parte crucial en muchos casos de compensación laboral en California.
¿Qué son los Beneficios de Desplazamiento Laboral Suplementarios?
Los abogados exitosos de compensación laboral de Braff Law explican que si su empleador no puede ofrecerle un trabajo modificado que se ajuste a sus restricciones permanentes, usted puede calificar para un vale de Beneficio Suplementario de Desplazamiento Laboral de hasta $6,000 dólares.
Este vale cubre capacitación educativa, mejora de habilidades o equipos informáticos en escuelas aprobadas por el estado.
Estos beneficios ayudan a los trabajadores lesionados a reintegrarse al mercado laboral cuando no pueden regresar a su empleo anterior.
Su Evaluación GRATUITA de Caso con los Abogados de Compensación Laboral de Braff Law en California
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No pierda más tiempo preguntándose si su reclamación de compensación laboral en California es válida.
Los abogados conocedores de Braff Law ofrecen una revisión 100% GRATIS y sin compromiso para evaluar la solidez de su caso y determinar sus opciones legales.
Durante su consulta gratuita, nuestros abogados expertos en compensación laboral:
- Analizarán los detalles de su lesión laboral.
- Revisarán la documentación médica y los reportes del incidente.
- Identificarán todas las posibles fuentes de compensación.
- Le explicarán sus derechos legales bajo la ley de California.
- Le presentarán el enfoque estratégico que seguiremos en su caso.
Braff Law Abogados de Accidentes de Carro y Lesiones Personales
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Bakersfield
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Baldwin Park
14540 Ramona Blvd #212c, Baldwin Park, CA 91706
+1 626-869-3002
Disponibles 24/7
Bell Gardens
6343 Eastern Ave F, Bell Gardens, CA 90201
+1 888-771-5332
Disponibles 24/7
Bellflower
9556 Flower St, Bellflower, CA 90706
+1 888-276-6746
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Berkeley
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+1 510-373-0099
Disponibles 24/7
Brentwood
9040 Brentwood Blvd c1, Brentwood, CA 94513
+1 888-293-3362
Disponibles 24/7
Canoga Park
7119 Owensmouth Ave, Suite 22, Canoga Park, CA 91303
+1 818-405-8067
Disponibles 24/77
Cathedral City
68457 E Palm Canyon Dr #3b, Cathedral City, CA 92234
+1 888-883-8772
Disponibles 24/7
Chino
4110 Edison Ave Suite 210, Unit 104, Chino, CA 91710
+1 909-310-8267
Disponibles 24/7
Chula Vista
2566 Catamaran Way Suite 51, Chula Vista, CA 91914
+1 619-777-2615
Disponibles 24/7
Citrus Heights
7921 Kingswood Dr Suite A4-1, Citrus Heights, CA 95610
+1 916-462-9326
Disponibles 24/7
Colton
1325 E Cooley Dr Unit 109, Colton, CA 92324
+1 909-510-4797
Disponibles 24/7
Compton
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+1 424-213-8767
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Corona
90 W Grand Blvd Suite 103B, Corona, CA 92882
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Culver City
5239 Sepulveda Blvd, Culver City, CA 90230
+1 424-444-3034
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Davis
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Delano
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Elk Grove
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Fontana
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Fremont
3201 Skyway Ct Suite 155, Fremont, CA 94539
+1 925-385-6094
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Fresno
2115 Kern St Suite 3B, Fresno, CA 93721
+1 559-206-2674
Disponibles 24/7
Fullerton
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Disponibles 24/7
Huntington Beach
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Disponibles 24/7
Inglewood
208 S La Brea Ave, Inglewood, CA 90301
+1 424-732-2459
Disponibles 24/7
La Habra
481 E Whittier Blvd Suite 481A1, La Habra, CA 90631
+1 562-379-9005
Disponibles 24/7
La Puente
13911 Amar Rd Unit H, La Puente, CA 91746
+1 626-598-5115
Disponibles 24/7
La Quinta
78-060 Cll Estado Suite #13, La Quinta, CA 92253
+1 760-536-7758
Disponibles 24/7
La Verne
1025 Sentinel Dr Suite 105, La Verne, CA 91750
+1 888-301-8880
Disponibles 24/7
Lancaster
626 W Lancaster Blvd #56, Lancaster, CA 93534
+1 661-466-4085
Disponibles 24/7
Lincoln
110 Gateway Dr #240B, Lincoln, CA 95648
+1 279-888-4094
Disponibles 24/7
Lompoc
1010 N H St #2, Lompoc, CA 93436
+1 805-322-1411
Disponibles 24/7
Long Beach
1975 Long Beach Blvd suite 138, Long Beach, CA 90806
+1 562-548-7242
Disponibles 24/7
Los Angeles
1901 Ave of the Stars 2nd floor office 270, Los Angeles, CA 90067
+1 213-370-2483
Disponibles 24/7
Los Banos
907 6th St #6A, Los Banos, CA 93635
+1 209-737-0494
Disponibles 24/7
Los Gatos
20 S Santa Cruz Ave #300b, Los Gatos, CA 95030
+1 408-770-8748
Disponibles 24/7
Manteca
123 Sycamore Ave suite 201-c, Manteca, CA 95336
+1 209-391-0075
Disponibles 24/7
Menifee
27070 Sun City Blvd Suite 107, Menifee, CA 92586
+1 888-299-9687
Disponibles 24/7
Menlo Park
750 Menlo Ave, Menlo Park, CA 94025
+1 650-781-9549
Disponibles 24/7
Merced
820 W 22nd St Suite A, Merced, CA 95340
+1 209-354-3604
Disponibles 24/7
Mission Viejo
26361 Crown Valley Pkwy Suite 100B, Mission Viejo, CA 92691
+1 888-304-2744
Disponibles 24/7
Monrovia
433 W Foothill Blvd unit 102, Monrovia, CA 91016
+1 626-876-3682
Disponibles 24/7
Montclair
4795 Holt Blvd suite 200, Montclair, CA 91763
+1 888-746-6555
Disponibles 24/7
Montebello
817 W Beverly Blvd Unit 204, Montebello, CA 90640
+1 323-827-8724
Disponibles 24/7
Monterey Park
7422 Garvey Ave Unit 301, Monterey Park, CA 91770
+1 626-559-0063
Disponibles 24/7
Moorpark
5301 N Commerce Ave, Moorpark, CA 93021
+1 805-292-2599
Disponibles 24/7
Morgan Hill
16230 Monterey Rd Suite 200B, Morgan Hill, CA 95037
+1 888-896-7217
Disponibles 24/7
Mountain View
922 San Leandro St c2, Mountain View, CA 94043
+1 650-618-0074
Disponibles 24/7
Norwalk
12100 Imperial Hwy., Norwalk, CA 90650
+1 562-888-4401
Disponibles 24/7
Oceanside
2003 S El Camino Real #213, Oceanside, CA 92054
+1 760-645-8129
Disponibles 24/7
Palm Springs
550 Oleander Rd, Suite 10, Palm Springs, CA 92264
+1 760-766-3230
Disponibles 24/77
Pasadena
732 N Lake Ave Ste 102B, Pasadena, CA 91104
+1 626-790-1878
Disponibles 24/7
Pleasant Hill
399 Taylor Blvd #210B, Pleasant Hill, CA 94523
+1 925-489-2323
Disponibles 24/7
Porterville
1095 W Linda Vista Ave Unit 1, Porterville, CA 93257
+1 559-306-6154
Disponibles 24/7
Redondo Beach
1611 S Pacific Coast Hwy #304B, Redondo Beach, CA 90277
+1 424-327-8641
Disponibles 24/7
Riverside
3540 12th St, Suite 17, Riverside, CA 92501
+1 951-749-9161
Disponibles 24/77
Rocklin
4470 Yankee Hill Rd Suite 200, Rocklin, CA 95677
+1 888-294-5691
Disponibles 24/7
Rosemead
7422 Garvey Ave Unit 301, Rosemead, CA 91770
+1 626-559-0063
Disponibles 24/7
Sacramento
3810 Broadway Suite 29, Sacramento, CA 95817
+1 916-999-9176
Disponibles 24/7
Salinas
971 N Main St Suite 207, Salinas, CA 93906
+1 831-313-2660
Disponibles 24/7
San Bernardino
254 S Waterman Ave #37, San Bernardino, CA 92408
+1 909-361-3397
Disponibles 24/7
San Clemente
501 N El Camino Real #295, San Clemente, CA 92672
+1 888-304-5551
Disponibles 24/7
San Diego
4379 30th St #4B, San Diego, CA 92104
+1 619-374-6193
Disponibles 24/7
San Francisco
490 Post St Suite 939, San Francisco, CA 94102
+1 415-964-3969
Disponibles 24/7
San Jose
2150 N First St Suite 707, San Jose, CA 95131
+1 408-539-5195
Disponibles 24/7
San Leandro
444 Estudillo Ave C, San Leandro, CA 94577
+1 510-516-3555
Disponibles 24/7
San Pedro
1300 S Beacon St, Suite 238, San Pedro, CA 90731
+1 424-373-5597
Disponibles 24/77
San Ramon
111 Deerwood Rd Suite 200B, San Ramon, CA 94583
+1 925-967-2411
Disponibles 24/7
Santa Ana
830 S Main St #221, Santa Ana, CA 92701
+1 714-486-0286
Disponibles 24/7
Santa Clara
4701 Patrick Henry Dr #25, Santa Clara, CA 95054
+1 408-791-3970
Disponibles 24/7
Santa Clarita
27200 Tourney Rd, Suite 410B, Santa Clarita, CA 91355
+1 661-990-8445
Disponibles 24/77
Santa Cruz
200 Washington St, Suite 109B, Santa Cruz, CA 95060
+1 831-777-5649
Disponibles 24/77
Santa Maria
1414 South Miller St Suite P1, Santa Maria, CA 93454
+1 805-621-7363
Disponibles 24/77
Santa Paula
217 N 10th St, Santa Paula, CA 93060
+1 805-317-0041
Disponibles 24/7
Stockton
1313 W Robinhood Dr Suite a3 1, Stockton, CA 95207
+1 209-546-6086
Disponibles 24/7
Thousand Oaks
325 Rolling Oaks Dr # 201, Thousand Oaks, CA 91361
+1 805-409-9733
Disponibles 24/7
Turlock
735 E Main St Suite E, Turlock, CA 95380
+1 209-417-6243
Disponibles 24/7
Union City
2919 Whipple Rd Suite #105, Union City, CA 94587
+1 510-516-4161
Disponibles 24/7
Vacaville
130 Allison Ct Suite H2, Vacaville, CA 95688
+1 707-474-6058
Disponibles 24/7
Vallejo
425 Virginia St STE C, Vallejo, CA 94590
+1 707-474-6056
Disponibles 24/7
Ventura
2112 E Thompson Suite C, Ventura CA 93001
+1 805-918-8545
Disponibles 24/77
Visalia
2008 W Dorothea Ave Suite 205, Visalia, CA 93277
+1 559-414-8007
Disponibles 24/7
Watsonville
420 Main St Unit 306, Watsonville, CA 95076
+1 831-288-8863
Disponibles 24/7
Woodland Hills
6320 Canoga Ave 15th Floor, Suite 1520, Woodland Hills, CA 91367
+1 747-281-4001
Disponibles 24/7
Yorba Linda
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